A comissão de greve dos servidores
municipais de Aquiraz reuniu-se com a gestão municipal na tarde
desta quarta-feira (25). Com quase três horas de atraso, o
procurador geral do Município, David Barreto, recebeu os
trabalhadores na Prefeitura, onde foram discutidos os dois pontos
ainda não executados da pauta de negociação: análise do reajuste
das categorias não contempladas e início da elaboração dos plano
de carreiras dos profissionais que ainda não o têm.
O Município havia se prontificado,
por escrito, a apresentar o estudo de um possível reajuste salarial
a essas categorias até setembro. O prazo termina na próxima
segunda-feira (30), data ratificada pelo procurador para que a gestão
apresente a análise à mesma comissão, que a levará e discutirá
com os demais servidores na assembleia da categoria, agendada para o
dia 2 de outubro.
Presente à reunião, o Sindicato
dos Servidores Públicos de Aquiraz informou que está vigilante ao
cumprimento dos compromissos da Prefeitura durante o processo de
negociação. É o que lembra Ozaneide Paulo, diretora da entidade e
secretária-geral da Fetamce. “Esperamos que a Prefeitura apresente
o seu estudo do reajuste e que possamos contemplar todas as
categorias”, disse.
Além do reajuste, outro ponto
debatido na reunião foi a elaboração do plano de carreiras dos
profissionais que não o têm. Para esse ponto avançar, lembra
Ozaneide, é preciso que o projeto de lei que institui a mesa
permanente de negociação seja aprovado na Câmara Municipal. “A
partir dessa mesa, vamos discutir os planos de cargos e carreiras das
categorias dos servidores do município de Aquiraz. Os planos vão
valorizar os trabalhadores naquilo que eles têm de formação e de
tempo de serviço”, reforça a sindicalista.
“Saúde, administrativo, guarda
municipal, finanças. Temos uma heterogeneidade de categorias
profissionais no Município; devemos, portanto, contemplar as suas
especificidades em PCCs próprios”, finaliza.
Saiba mais
A greve em Aquiraz foi iniciada no
dia 1º de agosto e foi suspensa no dia 5 do mesmo mês, quando a
Administração municipal solicitou prazo para realizar estudo da
folha de pagamento, a fim de verificar possibilidade de reajuste
salarial para as categorias não contempladas; e da implementação
dos planos de carreiras dos servidores que ainda não o possuem.
Em agosto, os servidores municipais
conquistaram, em dinheiro, o vale-alimentação, retroativo a 1º
julho; e o vale-transporte, retroativo a 1º de agosto.
Fonte: Assessoria
de ComunicaçãoÚltima atualização:
26/09/2013 às 09:24:13
Do site da FETAMCE
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